Konflik adalah fenomena yang tidak dapat dihindarkan dalam kehidupan
organisasi. Organisasi itu terdiri atas orang-orang yang melakukan
tugas-tugas berbeda untuk mencapai satu tujuan yang sama.
Apabila konflik telah terjadi dalam suatu organisasi maka lakukanlah
kompromi atau menggunakan jalan tengan dengan cara pemisahan dari
pihak-pihak berkonflik sampai menemukan jalan tengah. Kehadiran konflik
memang tidak dapat dihindari tetapi bisa diminimalisirkan, namun jika
konflik sudah benar-benar memanas dan sulit diselesaikan ada baiknya
maka kita bisa meminta bantuan pihak yang paling tinggi seperti
penyelesaian masalah melalui jalur hukum.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar